Sommaren närmar sig, och därmed skollediga ungdomar som har ett oändligt sommarlov framför sig. Åtminstone kanske man tycker så på skolavslutningen. Tiden går emellertid fort, och det finns olika förutsättningar att göra något bra av den skollediga tiden. Frågan om vad man ska göra under sommarmånaderna  är ofta en fråga om vilken klassbakgrund man har. En del kan njuta av ledighet på föräldrarnas sommarställe, eller resa bort på mer eller mindre spännande orter och evenemang. Andra har inte pengar till detta.

Sommaren närmar sig, och därmed skollediga ungdomar som har ett oändligt sommarlov framför sig. Åtminstone kanske man tycker så på skolavslutningen. Tiden går emellertid fort, och det finns olika förutsättningar att göra något bra av den skollediga tiden. Frågan om vad man ska göra under sommarmånaderna  är ofta en fråga om vilken klassbakgrund man har. En del kan njuta av ledighet på föräldrarnas sommarställe, eller resa bort på mer eller mindre spännande orter och evenemang. Andra har inte pengar till detta.

En del lite äldre ungdomar fixar sommarvikariat genom föräldrars kontakter och skaffar sig erfarenheter och nätverk inför en kommande yrkeskarriär. Andra ungdomar har ingen chans att komma in på nån arbetsplats därför att man inte har dessa kontakter.

Det är på grund av dessa skillnader som vänsterpartiet har drivit frågan om att kommunen ska arbeta för att ta fram sommarjobb till alla ungdomar mellan 16 – 20 år. Det blev också ett vallöfte som gavs av socialdemokraterna i Söderköping i förra årets valrörelse. Det var en hög ambition som socialdemokraterna hade satt upp. Att ordna jobb till 600 ungdomar är inte snutet ur näsan så där utan vidare.

Vänsterpartiet var nyfikna på hur det gått med vallöftet och ställde en fråga om detta på gårdagens fullmäktigemöte. Vi fick beskedet att det gått bra. 224 sommarjobb i tre veckor hade arbetsmarknadsenheten lyckats ta fram. Det är en framgång i ljuset av att det tidigare somrar har ordnats fram 75 jobb. Men det är en bra bit för att tillgodose det totala behovet. Nu hade emellertid inte så många som 600 ungdomar sökt sommarjobb. De framtagna jobben räcker.

Vi tycker det är bra att man har lyckats och att man också fått med sig det privata näringslivet att ställa upp på den här satsningen. Arbetsmarknadsenheten ska ha en eloge för ett föredömligt arbete.

Men man kan fundera över ett par saker:

– Varför söker inte fler sommarjobb? Finns inte behoven? Vad beror det i så fall på? Är det så att många Söderköpingsungdomar fixar sommarjobb själva som är bättre betalda och varar längre? Eller har inte möjligheten marknadsförts tillräckligt bland de aktuella ungdomarna?

– Hur ska man gå vidare?

Ja, en sak är klar; det är viktigt att marknadsföra verksamheten på gymnasiet och i grundskolans årskurs nio. Det är också viktigt att fundera över om tre veckor är en för kort tid för att sommarjobben ska vara attraktiva.

Det ska komma en utvärdering av verksamheten till hösten. Jag hoppas den tar upp de här frågorna, liksom hur samarbetet med arbetsplatserna i kommunerna – kommunala såväl som privata och ideella – kan utvecklas.

Men låt oss ändå gratulera den styrande majoriteten till att det första vallöftet gick att uppfylla, åtminstone den första sommaren. Men kom ihåg att det kommer fler somrar, och att förhoppningsvis positiva erfarenheter av sommarjobben sannolikt leder till en större efterfrågan bland ungdomarna!

Uppdaterades: 22 jun 2015